<ul id="oewws"></ul> 2014年11月15日，在公司五樓培訓(xùn)室，由劉勇副總經(jīng)理發(fā)起，劉總?cè)χС值慕苤覑坌幕饡?huì)正式成立了。
下午4點(diǎn)半，在公司培訓(xùn)室，劉總和副總以及辦公室人員和車間部分管理人員圍圈而立，由副總闡述基金會(huì)成立的初衷，目的，資金來源等方面的內(nèi)容。嘉杰公司已經(jīng)走過了7年的快速發(fā)展的歷程，在公司的發(fā)展中，嘉杰人為之貢獻(xiàn)著自己的青春，但人總會(huì)有不如意的時(shí)候，會(huì)有疾病或者意外的困擾。杰之家基金會(huì)成立的目的就是為了幫助那些有困難的嘉杰人和他們的直系親屬?；饡?huì)的資金支出的基本原則定為：在嘉杰人遭遇困難的時(shí)候，如遇重大疾病或者意外時(shí)，醫(yī)藥費(fèi)用1萬以上的可以在基金會(huì)報(bào)銷10%，最少支援1千元，暫定1萬元封頂。另外，如果有員工結(jié)婚或生小孩也可以得到基金會(huì)5百元的喜事慰問金。然后關(guān)于資金的來源，主要是公司員工的捐助，客戶供應(yīng)商的捐助，從社會(huì)愛心人士募集的捐助，以及部分公司員工違規(guī)所得也用于基金會(huì)。
在確定了基金會(huì)的大體原則后，就要確定基金會(huì)的管理人員。下午參加會(huì)議的全體人員作為基金會(huì)第一屆的理事，負(fù)責(zé)監(jiān)督基金會(huì)的資金使用情況。并要選舉出大會(huì)的主席和秘書長各一名。這兩名人員都是采取自薦和選舉相結(jié)合的方式產(chǎn)生。經(jīng)過一翻選舉，和自薦人的各自闡述，最后確認(rèn)第一屆主席為劉園，秘書長為金霞。以后的主席采用理事輪流制，一月一輪換。然后，大家講述了一個(gè)對今天基金會(huì)成立的感想和對愛心的想法。有的理事說，自己可以用愛心傳遞一種正能量，劉總從基金會(huì)沒成立的時(shí)候就一直在資助一些比較貧困的學(xué)生，以及參加了很多愛心捐助，今天劉總也表達(dá)了自己的感想：相信什么事情冥冥中都是付出了就會(huì)有返還，大家傳遞的愛心會(huì)被感應(yīng)到。最后在大家積極主動(dòng)自愿下，愛心基金的理事們都獻(xiàn)出了自己的愛心：劉總先捐助1萬元，副總5千元，其他各人也是根據(jù)各自情況獻(xiàn)出了自己的愛心，特別令人感動(dòng)的是幾位理事決定從自己的工資中固定捐獻(xiàn)一筆款項(xiàng)，持續(xù)的捐獻(xiàn)愛心基金。最后一共募集了1萬7千多元作為杰之家的第一批愛心資金。
大難無情，人間有愛。杰之家愛心基金會(huì)的成立，是嘉杰人用愛心筑起的保護(hù)我們的一道屏障，感謝公司，感謝大家的愛心。
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